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成都市开应考员工查验条款调查2011年度校对2011276号)规则,基金吐艳、平坦、竞赛、择优基本,我县将为社会开新先生教员。20名。这次开新先生是为了新先生。,新先生员工由雇用者能解决。。关系到事项公报如次。:

一、新先生合格使发誓

(1)政府请求

良好的政府思想钱,仔细贯通党的道路、方针、策略性,遵守法纪,德才兼备。

(二)健康状况

完好无缺,具有规则器械新先生债务感的合格使发誓。,考查合格。

(三)帖子靶子

适合新先生岗位的供职阅世请求。2016731新来大学本科学历和社会任务者、非靠在上面的的。在编在职员工应聘,关系到单位主管机关的写成文字的开端任职。详述的新先生请求、供职阅世和年纪在安置表中详述的列出。。请求者麝香是2016731新来岗位请求休业使发誓书、教员阅世使发誓及那个相干使发誓。

(四)如下境地经过,不反省

1.犯罪的处分;

2.被免职的;

3.违法乱纪在审察中。;

4.党纪还缺乏破除。、政纪处分的;

5.而且那个违背国家法律法规的行动。;

6.2016年731个月全日制先生读后。

二、招生方法、时间与顺序

(一)招生方法

网上报名,用不着现场功能。。记载网站:成都人事试场网)。

(二)招生时间

1.网上报名:2015第11年月10:0011152359

2审读相片:2015第11年月29:0011151700

3.阅世审察:2015第11年月29:0011161700

4.网上偿还:2015第11年月29:0011172359

(三)招生顺序和请求

1.网上记载:请求者应基金电网心情停止记载。,在填写基本知识和上传的数据相片后,你就可以SIG了。。电子相片麝香是我最近的的光着头的正关口相片。,体式为jpg,像素为102(宽)126(高),规模在20KB160KB私下。成都人事试场果核将反省相片才能,请求者表达后。1在任务日内打勾看。相片才能失格。,必要按请求再次上传的数据。。

2填报:合格的相片审察攻读学位者,在互联网网络上,选择任务后,这是真的。、精确填写阅世试场表满意的,收条后请教。攻读学位者基金自己的合格使发誓、阅世和专业,全世界只限于一任务。。攻读学位者应认真负责的个人知识的在线记载,假定不适合表达合格使发誓或知识,债务幻想。触感方法应精确。,开新先生时间私有财产沟通无障碍的。,触感时装领域后,应自愿的注意双流县人才交流果核教育分果核(地址:双流县东升街道铜湖路时间的长短84号,以电话传送:028-68380270),因无法与请求者拉皮条修饰而形成的花费的钱为BOR。

3.阅世审察:双流县教育局认真负责的网上问答。请求者请教阅世审察表。,敝葡萄汁即时逗留网站,看一眼敝倘若经过了审察方法。。请求者补充的基面和基面麝香为真和,使发誓进行将炉衬烧穿于开新先生的全进行,假定发靠在上面的何环与阅世请求无特征性,约去将在一点时分约去。、试场或任用阅世,请求者私利形成的全部的花费的钱。

4表达给予:阅世试场考生,基金电网心情即时给予口试费、财政部价钱2003237纸号,每个科目的口试50元)。支付的抛光是成的。,延误的未偿还者,思索自愿的保持。除约去邮局外,摈除退税。。

(四)跺脚不要。

成的攻读学位者是2015123125登录成都人事试场网,基金电网心情跺脚口试使发誓。。早应完成的跺脚机,思索自愿的保持试场。

三、试场方法

试场分为口试和面试。。考生口试成果(含定钱)及面试50%反比例包孕在累积分中。,满分为100分。试场累积分=(口试出路)+加分50%+访谈出路50%

(1)口试

1口试时间和获名次:2015125(使具有特性时间)、见口试容许。

2.开考反比例:招生后招生反比例不较低的基本。16(请求者少),可以舒适到12),不适合是你这么说的嘛!反比例。,相配地,雇用的大批葡萄汁增加到。整齐的或约去新先生任务20151118双流县教育知识网)和双流教育人才网()上颁布。已给予但被约去的攻读学位者,可于20151127我将用身份证返乡成都人事试场果核。,延误的不再赞成。

3口试科目:教育的公共根底,满分为100分。

4.策略性性加分

1加性合格使发誓

规划先生自愿地做的工作,维修服务用完、出口合格且未被慈善机构正式录(聘)用的也服役大先生兵士(指退伍时拉皮条普通高等教育全日制普通班两年制专科神学院及越过学历、或致力于普通高等教育全日制普通班,且具有两年越过在职经验并按规则经营了服役做事方法的服役兵士)未被慈善机构正式录(聘)用的,基金相干纸消受口试成果评分单。

2)申报方法

满意的定钱请求的大先生自愿地做的工作,县级越过主管机关颁布的使发誓:自愿地做的工作姓名、病案号、所属提出罪状以图表画出、维修服务单位、合同书维修服务期的开端和完毕期、维修服务期倘若满年度评价出路?、它是由政府机构正式记载(雇用)的吗?,自愿地做的工作以图表画出合同书和反省表的硬拷贝。(极度的这些都麝香加到县级维修服务机关。),合同书中规则的维修服务终极期限。,与主管机关颁布的使发誓时间无特征性,合同书中规则的极度的维修服务开端和距日期。合同书中缺乏直言的的开端时间。,订约合同书的时间是决定的。。适合招生请求的离退休大先生,须补充普通高等教育全日制普通班休业使发誓书、膳宿费使发誓及硬拷贝原本及硬拷贝。是你这么说的嘛!知识必要成记载并给予。,于201511259:0017:00双流县人才交流果核教育分支,经视察,按规则结合所需合格使发誓。,并将加分条款在双流县教育知识网和双流教育人才网公诸于众的状况。不按请求补充使发誓基面或延误的未补充使发誓基面者思索自愿的保持。

5.成果颁布:口试成果将为20151215前在双流县教育知识网和双流教育人才网颁布。基金四川省人事试场的规则,极度的的试场都是成立的成绩。,不声请试场。

(二)原反省(资质审察)

1反省注意书:进入原始清单基金口试成果(含加分)和面试开考反比例从高分到低分以次决定,终极一次口试同样同样地。,可以进入原始检验。。原始清单、时间及获名次与口试成果在双流县教育知识网和双流教育人才网颁布。

2.检查方法:原证为CHE时,麝香补充阅世审察表。、自己无效居民身份证原本及硬拷贝(户口本)、相干资质使发誓(休业使发誓书)、教员阅世使发誓等,或许CE的原本和硬拷贝,同时,还必要补充海内教育方法C。、学位使发誓原本及硬拷贝。2016应届卒业生,敝麝香补充神学院的成果单和失业提议。;慈善机构在编在职员工还须补充雇用者主管机关号的开端任职报考使发誓原本。

3反省请求:当反省原本时,假定请求者被见与试场合格使发誓无特征性,面试阅世将被约去。,花费的钱是由我自己承当的。。早应完成的参加者,思索自愿的保持。因失格原本或延误的原始检查而发生的开。,基金岗位口试出路,员工首。

 4.偿还基准:原本检查合格者于规则时间登录双流教育人才网跺脚《面试注意书》,同时,基金四川的价钱2003237纸号,搜集面试费80/人。

(三)提问

1面试时间和获名次:请参阅面试注意。。

2.面试方法:主持会议的主席与足以媲美的人。首要棘手的考生的教员钱、专业功底、师德师风、教育理念、教书技巧等。,满分为100分。请求者的面试出路在决斗宣告。,连裤内衣我的署名收条。。

3.开考反比例:基金新先生和面试人数15决定进入面试的员工反比例,雇用人数与面试攻读学位者人数之比12,不适合是你这么说的嘛!反比例。,相配地增加雇用的大批。。无法增加,基金《成都市公安局第三十段(二)》。整齐的新先生岗位条款将在双流县教育知识网和双流教育人才网即时颁布。

四、考查反省

鉴于新先生和新先生,基金累积分,从高分到低分,决定、反省员名单(假定累积分同一的),经过面试出路军队。试场累积分及进入考查员工名单,在双流县教育知识网和双流教育人才网颁布。

(1)考查基准

考查基准该当禀承,二级越过保存旅客招待所考查条款。,考查费由医务员工承当。。第一流的考查舍弃。,你可以在收到出路后三天内声请打勾。。再调查由总审查人委派,并由竞赛对手委派。,复检员工考查出路该当为亚。

因未能适合体格反省请求而理由的开,基金安置条款,面试员工的总成果为。

(二)视察请求

这项调查是参照成年人停止的。2004109纸号器械。鉴于反省员自行无法停止调查,基金安置条款,面试员工的总成果为和调查。

五、雇用与表明

(1)开注意的意味着

调查合格者即决定为拟聘员工,每个安置基金累积分排序(假定累积分为,经过面试出路军队,雇用者以次由被招聘员工选择。。选聘进行中发生的安置开,基金该安置,考生的总成果从高、侦探与任用。决定雇用者后,在双流县教育知识网和双流教育人才网停止公诸于众的状况,扩散时间7个任务日。在扩散时间,在认真的成绩和打勾的泄露秘密的。、不适合资质请求。,约去新先生员工的拟议意味着。,缺乏开呈现。。拟议员工抛光使用做事方法后。

(二)表达请求

拟聘员工应在规则的期限内倾性格新先生单位归还经登记借出的东西并同单位订约《成都市规定使用合同书》。新先生机关等员工2016年卒业的普通高等院校先生需与新先生单位订约《举国上下普通高等神学院卒业生失业合同书书》,请教休业使发誓书等合格使发誓,一点提供都将不会约去。。还没有招聘单位开端任职,早应完成的表达,思索自愿的保持,例如发生的开,不再补充物。

(三)查验期等。

吐艳式新先生员工执行查验期方法。,查验期呼气者免职。吐艳新先生员工执行维修服务期方法,实足新先生单位的维修服务退休年龄。5年。

六、纪律与监视

为确保招招标任务顺利停止,辩护新先生任务的公平性、庄严,欢送各界人士的监视。

监视以电话传送:双流县县纪律反省局驻县教育局028-85811009

咨询以电话传送:双流县人才交流果核教育分果核028-68380270

本公报中未触及的事项,双流县教育局认真负责的解说。。

附件:2015双流县教员的开新先生

     双流县市人文资源和社会保障局    双流县教育局

                        2015第10年27个月

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